Einstieg & Entwicklung

Die Anfangsphase in einem neuen Unternehmen ist für die Integration neuer Mitarbeiter entscheidend. Um die Einarbeitungszeit möglichst effektiv und intensiv zu gestalten, bieten wir unseren neuen Kolleginnen und Kollegen beim Start ein umfassendes Integrationsprogramm. Dabei unterstützen wir sowohl unsere neuen Mitarbeiter als auch deren Führungskräfte. So gelingt der Start in Ihr neues Arbeitsumfeld.

Unsere Führungskräfte und die Kollegen der Personalabteilung stehen Ihnen als neuem Mitarbeiter intensiv in den ersten Wochen bei der IABG zur Seite. Wir setzen auf ausführliche Informationen schon am ersten Arbeitstag, begleiten Sie in der Probezeit und geben Ihnen an unserem Infotag für neue Mitarbeiter tiefe Einblicke in das Leistungsspektrum der IABG.

Unabhängig davon, in welchem Geschäftsfeld Sie eingesetzt werden, lernen Sie alle Bereiche unseres Unternehmens kennen. Denn nur der Blick über den eigenen innerbetrieblichen Tellerrand macht Synergien möglich.

Die permanente Qualifizierung unserer Mitarbeiter spielt eine zentrale Rolle in der IABG. Mit den entsprechenden Maßnahmen wollen wir das vielfältige Know-how unserer Beschäftigten aktuell halten.