Förderung

Nach der Einarbeitungsphase stellen wir gemeinsam mit Ihnen die Weichen für Ihre Zukunft in der IABG. Dies kann bedeuten, dass Sie überwiegend fachlich arbeiten und mit den neuesten technologischen Entwicklungen Schritt halten wollen. Oder Sie übernehmen die Leitung eines Projekts, das insbesondere Ihre Methoden- und Sozialkompetenz erfordert. Vielleicht liegt Ihr persönliches Interesse aber auch darin, zu gegebener Zeit und mit entsprechender Qualifikation Führungsverantwortung zu übernehmen?

Sie sprechen mit Ihrer Führungskraft, gleichen Ziele und Erwartungen ab und erhalten Feedback in Form eines Zielerreichungs- und Beurteilungsgespräches. Auf Basis Ihrer Ziele und Kompetenzen werden Ihre individuellen Entwicklungsmöglichkeiten jährlich vereinbart und verfolgt. Darüber hinaus sind unsere Karrierepfade horizontal und vertikal durchlässig und bleiben dadurch offen für Veränderungsmöglichkeiten.