Führungsnachwuchs

Erfahrung, überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, stark ausgeprägtes Kommunikationsvermögen sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren, charakterisieren die Führungskräfte der IABG. Mitarbeiter, die für eine solche Laufbahn befähigt sind, werden in den Förderkreis „Führungsnachwuchs“ aufgenommen.

Im Mittelpunkt dieses Förderprogramms stehen

  • das Verständnis der Führungsgrundsätze der IABG,
  • das Training von Führungsverhalten sowie
  • die Einrichtung von Wissenszirkeln, in denen die Teilnehmer Informationen austauschen, aktuelle Themen diskutieren und Vorschläge für Verbesserungen erarbeiten.

Neben einem individuellen Coaching bieten wir unseren Führungskräften die Möglichkeit, in einem 360°-Feedback die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben. Mit dieser Maßnahme und  weiteren Trainings werden die Führungskräfte der IABG optimal auf ihre Aufgaben vorbereitet und weiterqualifiziert.