Der Lebenslauf sollte alle relevanten beruflichen Stationen, Qualifikationen und Weiterbildungen abdecken. Achten Sie darauf, ein vollständiges Bild Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen zu vermitteln.

Zusätzlich zum Lebenslauf gehören auch Arbeits- und Studienzeugnisse sowie wichtige Zertifikate zu einer vollständigen Bewerbung. Stellen Sie sicher, dass diese Dokumente beigefügt sind.

Eine klare und übersichtliche Struktur der Bewerbungsunterlagen hilft uns, Ihre Erfahrungen und Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwenden Sie sinnvolle Kategorien und eine logische (nicht zwingend chronologische) Reihenfolge, um Ihre wichtigsten beruflichen Stationen und Fähigkeiten hervorzuheben.

Konzentrieren Sie sich in Ihren Bewerbungsunterlagen auf die wichtigsten Erfolge und Verantwortlichkeiten. Verwenden Sie prägnante Stichpunkte, um Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten deutlich hervorzuheben. Passen Sie sie gezielt an die Anforderungen der angestrebten Position an. 

Das Anschreiben bietet die Möglichkeit, Aspekte Ihrer beruflichen Erfahrungen und persönlichen Motivation hervorzuheben, die im Lebenslauf möglicherweise zu kurz kommen. Auch wenn ein Anschreiben kein Muss ist, kann es Ihre Bewerbung abrunden und helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Erzählen Sie über Ihre Leidenschaften, besondere Projekte und relevante Erfolge, die Ihre Eignung für die angestrebte Position zusätzlich unterstreichen.

Überprüfen Sie sorgfältig, ob alle notwendigen Dokumente beigefügt sind. Diese Unterlagen helfen uns, ein umfassendes Bild Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen zu erhalten. Stellen Sie sicher, dass alle Dokumente klar und leserlich sind. Fassen Sie relevante Zeugnisse in einem PDF-Dokument pro Kategorie zusammen, zum Beispiel alle Arbeitszeugnisse in einem Dokument und alle Zertifikate in einem weiteren.

Auch wenn Sie in unserer Jobbörse keine passende Stelle finden, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Erstellen Sie dafür einfach ein Motivationsschreiben und teilen Sie uns Ihre Qualifikationen, Interessen und beruflichen Ziele mit. Wir werden Ihre Unterlagen sorgfältig prüfen und bei passenden Gelegenheiten in Betracht ziehen. Sollten derzeit keine geeigneten Positionen verfügbar sein, nehmen wir Ihr Profil gerne in unsere Talent Community auf, um Sie über zukünftige Stellenangebote zu informieren, die Ihrem Profil entsprechen.

Natürlich! Sie können sich gerne auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben. Bitte erstellen Sie für jede Position eine eigene Bewerbung, um Ihre Unterlagen individuell auf die jeweilige Stelle abzustimmen. So können wir Ihre Qualifikationen und Interessen gezielt für jede Position prüfen und Ihre Chancen auf eine passende Anstellung erhöhen.

In unseren Stellenbeschreibungen sind keine persönlichen Ansprechpartner genannt. Sie können gerne Ihre Fragen per Mail an bewerbung@iabg.de an unser Recruiting-Team stellen. Wir kontaktieren Sie selbstverständlich nach Eingang Ihrer E-Mail und freuen uns, Ihre individuellen Fragen persönlich zu beantworten.

Solange sie online ausgeschrieben sind, sind sie vakant und Sie können sich gerne bewerben.

Das Hinterlegen Ihrer Bewerbung in unserem Portal ist mit wenigen Klicks möglich. Haben Sie Ihren aktuellen Lebenslauf parat, benötigen Sie für Ihre Online-Bewerbung nicht länger als 5 Minuten.

Sollten Sie noch keine Antwort auf Ihre Bewerbung erhalten haben, bitten wir Sie um etwas Geduld. Unser Recruiting-Team sichtet alle eingegangenen Bewerbungen sorgfältig. Sobald Ihre Unterlagen geprüft wurden, erhalten Sie umgehend ein Feedback.

Selbstverständlich halten wir Sie immer über den Status Ihrer Bewerbung auf dem Laufenden. Bitte haben Sie jedoch Verständnis, dass wir Ihnen wegen des hohen Bewerbungsaufkommens leider kein individuelles Feedback im Falle einer Absage geben können.

Grundsätzlich übernehmen wir gerne Ihre Reisekosten zum Vorstellungsgespräch. Nähere Informationen erhalen Sie zusammen mit der Einladung zum Interview.