Ihr Karrierestart bei der IABG

Ob Sie bereits über Berufserfahrung verfügen, nach dem Studium einen Direkteinstieg suchen oder noch während des Studiums praktische Erfahrung sammeln möchten –  wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten für Ihren Karrierestart bei der IABG. Wir suchen vor allem Fach- und Führungskräfte (m/w) und Studierende mit einem Hintergrund in Luft- und Raumfahrttechnik, (Wirtschafts-) Informatik, Maschinenbau, Elektro-, Informations- und Nachrichtentechnik, Mathematik, Physik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Hochfrequenz- und Kommunikationstechnik sowie Techniker, Elektroniker und Mechaniker.

Wenn Sie in unserem Stellenmarkt eine passende Stelle gefunden haben, laden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und Zertifikate) über das Online-Bewerbungsformular hoch. Aktuell ist keine für Sie passende Stelle ausgeschrieben? Wir freuen uns auch über Ihre aussagekräftige Initiativbewerbung und werden diese in den entsprechenden Fachbereich weiterleiten.

Sollten Sie noch Fragen zu einer Stellenausschreibung oder dem Bewerbungsprozess haben, können Sie gerne unsere Mitarbeiter aus der Personalabteilung kontaktieren.

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei der IABG ab?

Bewerbungseingang

Am einfachsten und unkompliziertesten können Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen für eine konkrete Stellenanzeige oder eine Initiativbewerbung über unser Online-Bewerbungsformular schicken. In diesem Fall erhalten Sie von uns umgehend nach Übermittlung Ihrer Unterlagen eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Im nächsten Schritt werden Ihre Unterlagen von uns in der Personalabteilung geprüft und im Anschluss an die jeweilige Fachabteilung weitergeleitet. Bitte haben Sie Verständnis, dass dieser Prozess etwas Zeit in Anspruch nehmen kann. Unabhängig davon, wie wir uns entscheiden, werden Sie von uns schnellstmöglich eine Rückmeldung erhalten.


Persönliches Kennenlernen

Passt Ihr Profil zu uns, freuen wir uns auf ein gegenseitiges, persönliches Kennenlernen, das in der Regel an unserem Hauptsitz in Ottobrunn stattfindet. In Einzelfällen findet vor dem persönlichen Kennenlernen noch ein Telefoninterview statt. Um Ihnen ein umfassendes Bild von der IABG und Ihrem zukünftigen Aufgabenbereich zu vermitteln und damit wir uns ein bestmögliches Bild von Ihren Qualifikationen machen können, haben wir einen mehrstufigen Prozess mit zwei Gesprächen, an denen jeweils sowohl Vertreter aus der Fachabteilung (Führungskräfte und ggf. zukünftige Kollegen) als auch der Personalabteilung teilnehmen. Der Fokus des ersten Interviews liegt auf einer ausführlichen Darstellung Ihres bisherigen Werdegangs und Ihren Qualifikationen und wir informieren Sie sowohl über die IABG als auch über mögliche, zukünftige Projekte und Tätigkeitsschwerpunkte.  Ziel des ersten Gesprächs ist es, dass beide Seiten einen persönlichen Eindruck gewinnen und zu erfahren, ob die gegenseitige Erwartungshaltung zueinanderpasst. Aus diesem Grund ist es für uns wichtig, dass wir mit Ihnen in einen Dialog auf Augenhöhe treten und Sie auch ausreichend Zeit erhalten, Ihre Fragen zu stellen. Üblicherweise werden Sie von uns innerhalb von zwei Wochen nach dem ersten Gespräch eine Rückmeldung erhalten. Wenn beide Seiten den Prozess fortsetzen möchten, werden wir Sie zu einem zweiten Gespräch einladen. Im Vordergrund des zweiten Interviews liegen verstärkt überfachliche Themen und Sie erhalten die Möglichkeit die nächsthöhere Führungskraft kennenzulernen. Auch werden wir mit Ihnen vertragliche Rahmenbedingungen besprechen, unsere Arbeitgeberleistungen vorstellen sowie Ihre noch offenen Fragen beantworten.


Entscheidungsphase

Die Entscheidung, ob wir uns eine zukünftige Zusammenarbeit vorstellen können, treffen wir in der Regel innerhalb von ein bis zwei Wochen nach dem zweiten Gespräch. Wenn wir Sie gerne als neuen Mitarbeiter bei der IABG begrüßen möchten und Sie sich auch für uns entscheiden, wird Ihr zuständiger HR-Business-Partner sich persönlich bei Ihnen melden, um die Vertragsdetails zu besprechen. Nachdem Sie uns den unterschriebenen Arbeitsvertrag zugesendet haben, werden intern alle weiteren Vorbereitungen getroffen, um Sie an Ihrem ersten Arbeitstag bei uns herzlich willkommen zu heißen.


Willkommen bei der IABG

Weitere Informationen zu Ihren ersten Arbeitsalltag und den ersten Monaten bei der IABG erhalten Sie im Bereich Onboarding

Datenschutzhinweise bezüglich Ihrer Bewerbung

 

Bewerbungs FAQ

In welcher Form soll ich mich bewerben?

Sie können sich per Onlineformular oder  per E-Mail bewerben. Wir bevorzugen eine Bewerbung über das Onlineformular auf unserer Website. Ihnen entstehen aber keineswegs Nachteile, wenn Sie sich für einen anderen Weg entscheiden.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Sie sind an einem beruflichen Einstieg bei uns interessiert, aktuell gibt es aber kein passendes Stellenangebot? Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung.
Wichtig dabei ist, dass Sie umfassend darstellen, welche speziellen Kenntnisse und konkreten Erfahrungen Sie mitbringen und für welche Tätigkeit Sie sich interessieren.
Aufgrund der breiten fachlichen Aufstellung der IABG stehen die Chancen gut, dass wir das passende Betätigungsfeld für Sie in unserem Unternehmen finden.

Wie fülle ich das Online-Bewerbungsformular aus?

Hierzu finden Sie auf jeder Seite des Bewerbungsportals erläuternde Texte. Die Reihenfolge, in der Sie das Formular ausfüllen, ist beliebig, die Pflichtfelder sind mit einem Sternchen (*) gekennzeichnet.
Sobald Sie Ihre Bewerbung versenden, wird diese für uns sichtbar und im Auswahlprozess berücksichtigt.

Sie erhalten von uns einen entsprechenden Hinweis und eine Eingangsbestätigung an die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse.


Kann ich mich auf mehrere Stellen bewerben?

Gerne, bitte bewerben Sie sich aber auf jede Stelle gesondert.


Welche Dateien kann ich als Anlage hochladen?

Sie können insgesamt 5 MB in den folgenden Dateiformaten hochladen: doc, docx, ppt, pptx, pdf, bmp, tif und jpg.

Der Upload wird mit dem HTTPS-Verfahren verschlüsselt – somit sind Ihre Daten vor Zugriffen Dritter geschützt.


Welche Unterlagen sollte meine Bewerbung umfassen?

  • Anschreiben
  • Bezugnahme auf die Stelle, auf die Sie sich bewerben.
  • Aussagekräftiger tabellarischer Lebenslauf
  • Vollständige Zeugnisse (schulische/universitäre Ausbildung, Praxiserfahrung und Arbeitgeber), idealerweise auch relevante Referenzen.

Gerne dürfen Sie in Ihrem Lebenslauf auch Ihre Interessen und Ihr Engagement, z.B. im kulturellen, politischen, musischen oder sportlichen Bereich, herausstellen.


Welche Browser werden unterstützt?

Das E-Recruiting-System unterstützt Microsoft Internet Explorer ab Version 5.5 sowie Firefox ab Version 2.0.
Sollten Sie andere Browser nutzen, können wir leider keine einwandfreie Funktion des Systems gewährleisten.
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Wie lange bleiben meine Daten gespeichert?

Ihre Daten werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses automatisch gelöscht.


Wie sind meine Daten bei der IABG geschützt?

Bitte lesen Sie hierzu unsere Datenschutzerklärung.


Ich bin nicht sicher, ob eine Stelle zu mir passt. Wer hilft mir weiter?

Bitte nehmen Sie bei Fragen zu einer ausgeschriebenen Stelle direkten Kontakt mit uns auf oder senden Sie uns einfach Ihre Initiativbewerbung zu.

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